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運城建工舉辦中層管理干部專題培訓

來源: 編輯:ycjgjt 時間:2022-07-02 09:44

   

業中層
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
運城建工舉辦中層管理干部專題培訓
 

 

7月1日,公司在華兆大廈九樓會議室舉辦“如何當好企業中層領導干部”專題培訓。本次培訓采取現場會議和視頻會議相結合的方式,公司中層管理人員、后備中層管理人員80余人參加。公司執行董事、總經理王哲波出席培訓并作重要講話。

 

 
華兆控股集團特邀顧問張堂民授課。

他指出中層干部是企業中堅力量,代表著企業的形象和未來,并結合個人多年工作感悟體會,從“堅守一個底線、明確兩個重點、提升三個能力、做到四個注重、實現五個到位”向參加培訓人員講授了一堂深刻而生動的課程。

堅守一個底線,就是堅持以企業利益最大化為目標,作為一切經濟活動的出發點和落腳點;明確兩個重點,就是明確所處的地位,明確肩負的的責任;提升三個能力,就是提升組織推動能力、溝通協調能力、自我管理能力;做到四個注重,就是注重用人、注重公正、注重平衡、注重團結;實現五個到位,就是責任到位、專業到位、流程到位、獎罰到位、服務到位。

 
王哲波講話。

他對張堂民顧問的悉心授課表示衷心的感謝,對參加培訓的中層干部提出了三點要求,一是要增強責任意識。認識到肩負的使命和責任,雷厲風行、說辦就辦、馬上就干,帶頭貫徹執行公司的決策部署,按時完成各項工作任務;二是要增強團結意識。要培養自己與人共事的合作精神,說有利于團結的話,做有利于團結的事,堅決不說不利于團結的話,堅決不做不利于團結的事,像愛護自己的眼睛一樣維護好內部團結;三是要增強落實意識。務必要沉下心來,認真履職盡責,兢兢業業,扎實苦干,不講空話,不務虛名,把各自的工作抓出成效,抓出亮點。

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領”本次培訓采取現場會議和視頻會議相結合的方式,公司中層管理人員、后備中層管理人員80余人參加。公司執行董事、總經理王哲波出席培訓并作重要講話。

 

 
華兆控股集團特邀顧問張堂民授課。

他指出中層干部是企業中堅力量,代表著企業的形象和未來,并結合個人多年工作感悟體會,從“堅守一個底線、明確兩個重點、提升三個能力、做到四個注重、實現五個到位”向參加培訓人員講授了一堂深刻而生動的課程。

堅守一個底線,就是堅持以企業利益最大化為目標,作為一切經濟活動的出發點和落腳點;明確兩個重點,就是明確所處的地位,明確肩負的的責任;提升三個能力,就是提升組織推動能力、溝通協調能力、自我管理能力;做到四個注重,就是注重用人、注重公正、注重平衡、注重團結;實現五個到位,就是責任到位、專業到位、流程到位、獎罰到位、服務到位。

 
王哲波講話。

他對張堂民顧問的悉心授課表示衷心的感謝,對參加培訓的中層干部提出了三點要求,一是要增強責任意識。認識到肩負的使命和責任,雷厲風行、說辦就辦、馬上就干,帶頭貫徹執行公司的決策部署,按時完成各項工作任務;二是要增強團結意識。要培養自己與人共事的合作精神,說有利于團結的話,做有利于團結的事,堅決不說不利于團結的話,堅決不做不利于團結的事,像愛護自己的眼睛一樣維護好內部團結;三是要增強落實意識。務必要沉下心來,認真履職盡責,兢兢業業,扎實苦干,不講空話,不務虛名,把各自的工作抓出成效,抓出亮點。

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